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Focus
Vivre la diversité entre collègues
Le + de nos différentes approches et personnalités

Travailler en équipe n’est pas toujours chose aisée. En effet, chacun·e y vient avec sa personnalité mais aussi avec son parcours professionnel et son cadre de référence. Dans cette diversité, comment faire pour bien s’entendre et aller un pas plus loin… vers la complémentarité ?

Ce module propose de partir à la découverte de l’autre grâce à des activités ludiques et des mises en situation qui favorisent le partage d’expériences entre les participant·e·s.

La formation abordera ces points :
- la carte du monde
- les valeurs
- les points de concordance et divergence des différentes approches méthodologiques de l’accueil et l’éducation de la petite enfance
- fleur identitaire et techniques de prise de recul
- activités visant la découverte de soi et des autres

Public

Pour les professionnel·le·s de l’accueil des enfants de 0 à 3 ans et de l’Accueil Temps Libre (3-12 ans), le coût de la formation est pris en charge par l’ONE. Ce module est valorisable dans le cadre de la formation continue.

Objectifs

A l’issue du module, les participant·e·s seront capables :

  • de reconnaître leur propre carte du monde et de reconnaître à l’autre une carte différente
  • de chercher une complémentarité dans les différentes approches pédagogiques
  • de se fixer une limite professionnelle et de connaître des techniques de prise de recul
  • d’apprendre ou réapprendre à s’appuyer sur l’équipe comme moteur de soutien et de changement
  • de retrouver des attitudes et comportements positifs, motivants et mobilisateurs

Formatrice

Mélanie Paridaens ou Monique Saville

Lieu(x) et date(s)

- Pour les professionnel·le·s de l’accueil 0-3 ans (petite enfance) et pour les professionnel·le·s de l’accueil 3-12 ans (ATL) :

  • la formation (deux journées) est organisée sur site à la demande (le coût est pris en charge par l’ONE, hormis une participation forfaitaire)

Infos et inscriptions : cliquez ici


Avec le soutien de :

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