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Focus
Gouvernance partagée : un outil de gestion d’équipe au bénéfice de tou·te·s
Juillet 2021
Dans le secteur de l’éducation et de l’accueil, les équipes font face à de nombreux défis. Les enjeux de société se complexifient et demandent une démarche de professionnalisation de plus en plus pointue ainsi que des compétences multiples et complémentaires.

Les équipes des milieux d’accueil sont composées de professionnel·le·s ayant des parcours scolaires, professionnels, familiaux et culturels variés qui, s’ils sont
mobilisés au service des objectifs du milieu d’accueil, sont producteurs de compétences
renforcées et plus pertinentes face aux défis à relever.
La gestion participative d’une équipe, aussi appelée gouvernance partagée, permet de développer, reconnaître, valoriser et structurer ces compétences multiples au service du projet.

Objectifs

Outre le fait de soutenir le projet d’accueil et de renforcer la cohésion d’équipe autour de celui-ci, la gestion participative permet de travailler sur le bien-être des professionnel·le·s, élément déterminant pour favoriser des pratiques d’accueil de qualité au bénéfice de tou·te·s, enfants, parents et professionnel·le·s.
L’accompagnement proposé permettra, tout en respectant le cadre institutionnel (objet social, ROI, droits et devoirs des travailleur·euse·s et de l’institution, organisation du travail, projet d’accueil, ...) d’élaborer et de mettre en oeuvre une gestion participative de l’équipe.

Formatrices

Mélody Nenzi et Anne-Françoise Dusart ou Joëlle
Mottint

Durée : 3 jours, à convenir avec l’équipe

Public

Les équipes d’accueil des enfants de 0 à 3 ans.

Dates et lieux

La formation de 3 jours se donne sur site à la demande. Le coût est pris en charge par l’ONE, hormis une participation forfaitaire.

Inscription :cliquez ici et compléter le formulaire relatif aux formations nomades ou accompagnement d’équipe

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